Train Consulting - Thrown Into Action

Empresa EmpresaTrain Consulting Group es una empresa fundada en Agosto de 2010 por Rodrigo Ricalde Borbolla y José Martínez Oyarce. Al fundar Train Consulting Group ambos aúnan sus experiencias en diferentes ámbitos de las organizaciones y empresas, con el propósito de generar una cultura empresarial y organizacional orientada a la excelencia, la innovación y el compro-miso.Rodrigo Ricalde Borbolla es emprendedor y empresa-rio de la construcción. Actualmente es Gerente Gene-ral y socio fundador de la Empresa Constructora N y R Ltda. líder en soluciones constructivas para inmobil-iarias del área del retail, orientándose principalmente a construir bulevares de Malls, cines, estacionamien-tos, strip centers y edificios comerciales, a su vez es líder en Chile en la instalación de revestimiento exte-rior para grandes edificaciones utilizando la tecnolo-gía EIFS (External Insulation Finish System). Es socio fundador de las Empresas Impacto Verde S.A., Tu Casa Gestión Inmobiliaria, Inmobiliaria Colombres, Empresa Constructora Nueva Extremadura. En sus empresas ha cultivado un estilo de trabajo que ha permitido el surgimiento de equipos comprometidos y de excelencia, orientándose a la satisfacción de sus clientes. Al crear Train Consulting Group quiere po-ner a disposición de otros emprendedores y empre-sarios su experiencia en el desarrollo empresarial.José Martínez Oyarce Emprendedor y Group Trainer. Sociólogo de la Universidad de Chile, formado en la Disciplina del Managment y la Comunicación por Fernando Flores Labra. Es Socio fundador la empre-sa de Eco Building Impacto Verde y de la Empresa Constructora Nueva Extremadura Ltda, es Socio y Gerente General de Tu Casa Gestión Inmobiliaria, a su vez es director del Diplomado en Liderazgo Em-prendedor de la Universidad Diego Portales. Ha en-trenado a 1.400 emprendedores y empresarios. En su carrera profesional ha sido consultor en investigacióny desarrollo de proyectos y programas para diferentes empresas, gobiernos y agencias internacionales, así como docente universitario.
Experiencia ExperienciaEl equipo que constituye Train Consulting Group cuenta con más de 7 años de experiencia en desarrollo de programas de entrenamiento y formación a empresa-rios, profesionales y equipos de trabajo.Desde Agosto 2010 a la Fecha Train Consulting Group ha desarrollado los siguientes programas de entrena-miento:1. Programa Negocios y Trabajo en Equipo Habilidades para navegar en el siglo XXIEl propósito del programa fue desarrollar habilidades orientadas a potenciar un estilo que permitió a sus participantes:• Comprometerse activamente con otros• Articular objetivos comunes y trabajar en equipo para lograrlos• Cultivar confianza• Sintonizarse con las preocupaciones e intereses de clientes generando negocios y carreras competitivas• Trabajar con excelencia y alegríaEstas habilidades requieren a su vez de espacios de entrenamiento sintonizados con este nuevo mundo, para lo cual parte del programa se desarrolla en una plataforma virtual de un juego online multijugador World of Warcraft. Esta combinación, juego online y disciplina del management y la comunicación, genera un poderoso laboratorio social que permite el aprendi-zaje acelerado de habilidades críticas para la genera-ción de confianza y la excelencia en redes complejas. A su vez, permite el entrenamiento permanente, re-moto y con mayor autonomía.2. Diplomado Liderazgo en Gestión y Emprendi- miento Habilidades Gerenciales Santiago Agro- turístico El Diplomado fue dictado por la Universidad del Pací-fico y financiado por Sercotec. El Diplomado tuvo co-mo propósito fomentar un cambio de cultura empre-sarial en los emprendedores aumentando su compe-titividad en un mundo complejo y globalizado. Los participantes se sensibilizaron con nuevas inter-pretaciones acerca del trabajo, el emprendimiento y la comunicación humana de manera de cultivar un nuevo estilo empresarial que asume que:• La destreza emprendedora como compromiso pleno.• La comunicación no es traspaso de información sino un fenómeno interpretativo.• El trabajo como redes de conversaciones que gene- ran compromisos.• Los seres humanos viven en estados de ánimo, los cuáles son fenómenos simultáneamente lingüísticos, históricos y biológicos.• El Ciclo Básico de Acción o LOOP como estructura universal de la acción, el cuál ofrece la posibilidad de diseñar acción efectiva con mayor rigor, flexibilidad y eficiencia.Durante la ejecución del programa se fortalecieron en los participantes las siguientes destrezas:• Desarrollar una cultura de la excelencia y la calidad. • Cultivar estados de ánimo orientados a la acción, la alegría y la confianza.• Escuchar y sintonizarse con las preocupaciones y quiebres de las personas con las que trabajan o trabajarán.• Desarrollar negocios que generen valor a otros seres humanos.• Construir y movilizar redes sociales.• Trabajo en equipos pequeños.• Apropiarse del mundo de la tecnología y las redes globales.• Competencias y habilidades para la venta.Algunos de los trabajos en los que han participa-do durante estos siete años son los siguientes:1. Programa de entrenamiento Muebles para las Ma-yorías financiado por el BID y ejecutado para la em-presa Masisa.2. Programa entrenamiento Mentoring para el Progra-ma de Emprendimiento Femenino de la Potenciadora de Negocios Octantis / U. Adolfo Ibañez financiado por el BID.3. Programa en Liderazgo Emprendedor Limarí Em-prende dictado por la Universidad Diego Portales financiado por Sence Chile Califica Coquimbo.4. Programa en Liderazgo Emprendedor Limarí Em-prende dictado por la Universidad Diego Portales financiado por Sence Chile Califica Coquimbo.5. Programa Liderazgo Emprendedor Malleco Em-prende financiado por Sence Chile Califica Arucanía.6. Diploma Liderazgo Emprendedor Malleco Empren-de, patrocinado por el Servicio de Cooperación Téc-nica y el PNUD y dictado por la Universidad Diego Portales Emprende.CL.7. Diploma I y II Liderazgo Emprendedor Territorial patrocinado por FOSIS y dictado por la Universidad de Tarapacá.8. Diploma Liderazgo Emprendedor, patrocinado por el SERCOTEC y dictado por la Universidad Arturo Prat. 9. Diploma en Liderazgo Emprendedor dictado por la Universidad Diego Portales/Emprende.CL y patroci-nado por FOSIS en la Región Metropolitana.10. Diplomas I, II, III y IV en Liderazgo Emprendedor dictado por la Universidad de Tarapacá y la Corpo-ración de Desarrollo de Arica y Parinacota.Entre los resultados más relevantes estuvieron el au-mento de ventas y el cambio en el estilo empresarial de los participantes.Los programas están basados en la disciplina del management y la comunicación desarrollada por el Dr. Fernando Flores Labra, la cuál ha sido probada de manera exitosa, durante las últimas 3 décadas, en la formación de equipos y compañías en un mundo en permanente cambio.
Equipo

Equipo de Consultores

Nuestro Equipo

El equipo que constituye Train Consulting Group ha de-sarrollado programas de entrenamiento y formación orientados a aumentar la competitividad y excelencia de equipos, empresarios, ejecutivos y emprendedores.

Equipo de Consultores
Jose
Daniel
Patricio
Jorge
Barbara

Jose José Martínez Oyarce Coach y Emprendedor. Sociólogo la Universidad de Chile, casado y padre de 2 hijos.En el ámbito profesional se ha destacado por su cons-tante preocupación por el cultivo del espíritu de em-prendedor y el desarrollo humano. Ha sido directivo en cargos de gobierno siendo responsable del diseñoy coordinación de programas orientados a la juventud y la capacitación laboral en el gobierno. Ha sido do-cente universitario y consultor de empresas, gobiernos y agencias internacionales. Desde el 2003 a la fecha ha focalizado su acción en el desarrollo de Diploma-dos y Programas de Liderazgo Emprendedor, basa-dos en la disciplina creada por Fernando Flores La-bra, con una cantidad de 1500 alumnos entrenados en habilidades hacia la acción. Actualmente es ge-rente general en el área de la gestión de proyectos inmobiliarios sociales y socio fundador de Train Con-sulting.
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Daniel Daniel Freudenberg AriasGroup Trainer , Gerente de Train Consulting, Empren-dedor e Instructor de Escalada. Diseñador de la Uni-versidad del Pacífico, inició su entrenamiento en la disciplina de comunicación para la acción creada por Fernando Flores Labra el año 1993 en el Taller de Capacidad Emprendedora realizado por la Fundación Mercator. A partir de esa experiencia se incorporó como docente en la Escuela de Diseño de la Univer-sidad Diego Portales, lue-go de lo cual, en el ámbito profesional ha desarrollado múltiples proyectos de identidad e imagen corporativa, así como la concep-tualización de campañas BTL para la industria textil y automotriz, y de cultura organizacional para la banca. Actualmente, lidera y desarrolla programas de entre-namiento como Group Trainer, orientados a fomentarel liderazgo, la competitividad en emprendedores y la colaboración en comunidades de empresarios.
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Patricio Patricio Novoa N.Durante los últimos 10 años se ha desempeñado como consultor en el ámbito de la gestión y desarrollo eco-nómico, apoyando emprendedores en la gestación y articulación de sus negocios. Trabajó en el programa Servicio País como profesional en la zona norte de Chile con comunidades aymarás. Ha sido relator, con-sultor y coordinador hace 5 años en temáticas de em-prendimiento y liderazgo en instituciones como la Uni-versidad Diego Portales, institutos de capacitación y ONG's. Fue coordinador en el programa Promociónde la Participación Femenina en el Mundo Empresa-rial de Chile, proyecto del Banco Interamericano del Desarrollo BID, para Fortalecer y desarrollar las capa-cidades de las empresarias en la Potenciadora de Ne-gocios Octantis, de la Universidad Adolfo Ibañez. Actualmente se desempeña como Coordinador y jefe de proyecto de la Dinami-zadora Territorial de Nego-cios, Santiago Agroturístico, con foco en potenciar el desarrollo de emprendedores, en el Centro de Com-petitividad de la Universidad del Pacífico.Desde el año 2003 comienza su entrenamiento en la disciplina en el Diploma Liderazgo Emprendedor im-partido por la Universidad de Tarapaca, en el cual desarrolló habilidades para la gestión de negocios, trabajo en equipo y coaching desde la ontología del lenguaje con orientación empresarial, desarrollo de ofertas, dirigido por el senador Fernando Flores Labra.
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Jorge Jorge Fredes SalemeIngeniero Civil Industrial se ha desempeñado en la ges-tión y desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas, en proyectos de fomento, proyectos de inversión, de innovación, asistencia técnica y asesorías en el ámbito público y privado. En materias como: marketing, desarrollo de recursos humanos, capaci-tación, marketing, formulación, evaluación y admi-nistración de proyectos empresariales, herramientas de gestión y entrenamiento en gestión de empresas.
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Barbara Bárbara Crettier B.Socióloga, Magíster en Gestión y Políticas Públicas se ha especializado en metodologías de investigación social, realizando docencia y asesorías en el diseño y análisis de datos cuantitativos. En su desarrollo pro-fesional ha desarrollado competencias para la coor-dinación colaborativa de equipos de trabajo discipli-narios y multidisciplinarios. Actualmente realiza inves-tigaciones y consultorias en desarrollo humano y territorial en la Región de Coquimbo
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Juan Carlos Juan Carlos Chávez RíosHa sido emprendedor y empresario en el rubro del entretenimiento. Estudió Ingeniería Comercial en la Universidad Andrés Bello. Casado y padre de dos hijos. En los últimos 15 años se ha desempeñado en las areas del retail, entretenimiento, gastronomía, ven-ta, importación y distribución.Experto en espacios de entrenamento virtual MMORPG (massively multiplayer online role-playing game). Se desempeña como profesor de WoW para los progra-mas de liderazgo y trabajo en equipo que desarrolla Plural Networks en los EEUU y Train Consulting Group en Chile.Actualmente en formación en la disciplina de la Comu-nicación para la Acción del Phd en Filosofía del Len-guaje Fernando Flores Labra.

Programas

Nuestros Programas

Train Consulting Group cuenta con un conjunto de progra-mas orientados aumentar la competitividad y excelencia de empresas y equipos de trabajo. Estos programas se adecuan a las distintas culturas empre-sariales y estilos de trabajo.

Los fundamentos y metodología de los programas están basados en la disciplina del management y la comuni-cación desarrollada por el Dr. Fernando Flores Labra,

la cuál ha sido probada de manera exitosa, durante las últimas 3 décadas, en la formación de equipos y com-pañías en un mundo en permanente cambio. La meto-dología es experiencial y fenomenológica, orientada a que las participantes desarrollen nuevas prácticas así como cultiven un nuevo observador.

Programas
Negocios y Trabajo
Diplomados y Programas
Futuro y Carrera

Negocios y Trabajo NEGOCIOS Y TRABAJO EN EQUIPO EN REDES COMPLEJAS.Hoy, las personas, equipos y empresas requie-ren y tienen el desafío de entrenarse en nuevas habilidades críticas para ser competitivas y navegar en un mundo plural y diverso, con re-laciones cada vez más inmediatas y remotas, donde la incertidumbre y lo global es parte de nuestra vida laboral, empresarial, social y familiar.Este nuevo mundo requiere que nos coordi-nemos y cultivemos relaciones de confianza con personas y empresas de otras regiones y latitudes; desempeñemos diferentes roles desplegando identidades valoradas; nos coor-dinemos comprometidamente con otros traba-jando en equipos de excelencia y generemos ofertas con experiencias de valor para nues-tros clientesPROPOSITO DEL PROGRAMAEl propósito del programa es desarrollar habili-dades orientadas a potenciar un estilo que nos permita:- Comprometernos activamente con otros- Articular objetivos comunes y trabajar en equi- po para lograrlos- Cultivar confianza- Sintonizarnos con las preocupaciones e inte- reses de clientes generando negocios y carre- ras competitivas-Trabajar con excelencia y alegríaEstas habilidades requieren a su vez de espa-cios de entrenamiento sintonizados con este nuevo mundo, para lo cual parte del programa se desarrolla en una plataforma virtual de un juego online multijugador. World of Warcracft .Esta combinación, juego online y disciplina del management y la comunicación, genera un poderoso laboratorio social que permite el aprendizaje acelerado de habilidades críticas para la generación de confianza y la excelen-cia en redes complejas. A su vez, permite el entrenamiento permanente, remoto y con ma-yor autonomía.

Diplomados y Programas DIPLOMADOS Y PROGRAMAS EN LIDERAZGO EMPRENDEDOR. Los Diplomados y Programas en Liderazgo Emprendedor se proponen cultivar y fortalecer un conjunto de habilidades críticas para inser-tarse en el mundo laboral y de los negocios del siglo XXI, estas son: cultivar confianza con equipos, socios y clientes, generar ofertas que se hagan cargo de preocupaciones de clientes cada vez más exigentes, cultivar la excelencia en el liderazgo y en el trabajo de equipo y desempeñar diferentes roles cultivando una identidad valorada. A su vez, el programa se centrará en desarrollar una competencia crucial: aprender a aprender. Se cultivarán habilidades que permitirán hacer que el apren-dizaje sea una posibilidad para aumentar la capacidad de generar acción en un mundo en constante cambio y evolución.Las participantes se sensibilizarán con nuevas interpretaciones acerca del trabajo, el empren-dimiento y la comunicación humana:- La destreza emprendedora como compromi- so pleno.- La comunicación no es traspaso de informa- ción sino un fenómeno interpretativo.- El trabajo como redes de conversaciones que generan compromisos.- Los seres humanos viven en estados de áni- mo, los cuáles son fenómenos simultánea- mente lingüísticos, históricos y biológicos.Durante la ejecución del programa se fortalecerán en los participantes las siguientes destrezas:- Desarrollar una cultura de la excelencia y la calidad.- Cultivar estados de ánimo orientados a la acción, la alegría y la confianza.- Escuchar y sintonizarse con las preocupa- ciones y quiebres de sus equipos.- Desarrollar negocios que generen valor a otros seres humanos.- Construir y movilizar redes sociales.- Trabajo en equipos pequeños.- Apropiarse del mundo de la tecnología y las redes globales.- Competencias y habilidades para la venta.El Diplomado lo dicta la Universidad Diego Portales con el equipo de Train Consulting Group.

Futuro y Carrera FUTURO Y CARRERAHoy no es suficiente contar con conocimientos y competencias en un ámbito profesional determinado, a su vez se requieren habilida-des para cultivar pasión y desarrollar una carrera que nos permita inventar y reinventar nuestro futuro. PROPOSITO DEL PROGRAMAEl programa de entrenamiento Futuro y Carre-ra tiene como propósito cultivar competencias y desarrollar habilidades críticas para lograr pasión y foco en el desarrollo de carrera. Estas son:• Desarrollar una identidad y una oferta que produzca valor a otros seres humanos.• Escuchar preocupaciones de otros seres humanos así como sintonizarse con las ten- dencias globales.• Construir y potenciar redes sociales.• Cultivar y construir confianza.• Cultivar estados de ánimo de ambición y alegría.• Desarrollar la capacidad de realizar declara- ciones que pongan foco en la carrera.

Diplomados DIPLOMADO LIDERAZGO EMPRENDEDOR: MUJER, AUTONOMÍA Y NEGOCIOSHoy la mujer vive una pluralidad de roles, madre, pareja, empresaria, ejecutiva, trabajadora, al mismo tiempo vive en un mundo cada vez más complejo, global y competitivo. Esto hace que las mujeres requieran de un conjunto de habilidades y destrezas que son críticas para insertarse en el mundo del trabajo y de los negocios. Habilidades y destrezas que les permitan desarrollar y gestionar sus proyectos y convertirlos en negocios sustentables y autónomos, alineándolos con sus propias vocaciones y carreras. Por otra parte, requieren de habilidades y destrezas para retormar o reformular oficios o profesiones con mayor competitividad y autonomía.El diplomado Mujer, Autonomía y Negocios cultiva y fortalece un conjunto de habilidades críticas para insertarse en el mundo laboral y de los negocios del siglo XXI, estas son: cultivar confianza con equipos, socios y clientes, generar ofertas que se hacen cargo de preocupaciones de clientes cada vez más exigentes, cultivar la excelencia en el liderazgo y en el trabajo de equipo y desempeñar diferentes roles cultivando una identidad valorada. A su vez, el programa se centrará en desarrollar una competencia crucial: Aprender a Aprender. Se cultivarán habilidades que permitirán hacer que el aprendizaje sea una posibilidad para aumentar la capacidad de generar acción en un mundo en constante cambio y evolución.PROGRAMALas participantes se sensibilizarán con nuevas interpretaciones acerca del trabajo, el emprendimiento y la comunicación humana:• La destreza emprendedora como compromiso pleno.• La comunicación no es traspaso de información sino un fenómeno interpretativo.• El trabajo como redes de conversaciones que generan compromisos.• Los seres humanos viven en estados de ánimo, los cuáles son fenómenos simultáneamente lingüísticos, históricos y biológicos.• Durante la ejecución del diplomado se fortalecerán en los participantes las siguientes destrezas:• Desarrollar una cultura de la excelencia y la calidad.• Cultivar estados de ánimo orientados a la acción, la alegría y la confianza.• Escuchar y sintonizarse con las preocupaciones y quiebres de las personas con las que trabajan o trabajarán.• Desarrollar negocios que generen valor a otros seres humanos.• Construir y movilizar redes sociales.• Trabajo en equipos pequeños.• Apropiarse del mundo de la tecnología y las redes globales.• Competencias y habilidades para la venta.FUNDAMENTOS Y METODOLOGÍAEl diplomado está basado en la disciplina del management y la comunicación desarrollada por el Dr. Fernando Flores Labra, la cuál ha sido probada de manera exitosa, durante las últimas 3 décadas, en la formación de equipos y compañías en un mundo en permanente cambio.La metodología es experiencial y fenomenológica, orientada a que las participantes desarrollen nuevas prácticas así como cultiven un nuevo observador.Los talleres se complementarán con ejercicios prácticos, orientados al mejoramiento de sus negocios, reportes de lecturas, los que serán apoyados por tutores en las reuniones semanales.EQUIPO DEL DIPLOMADOJosé Martínez OyarceDirector y Relator del Diplomado.Emprendedor y Group Trainer. Formado en la disciplina de comunicación y management desarrollada por Fernando Flores Labra. Es socio fundador de las empresas Tu Casa Gestión Inmobiliaria, Empresa Constructora Nueva Extremadura, Impacto Verde y de Train Consulting Group.Gloria Letelier RojasBachelor of Arts and Literature. Sn José State University San José. CA y Coach Senior Internacional, con formación (1981-1990) en Filosofía del Lenguaje en Berkeley California con los profesores, Hubert Dreyfus, Francisco Varela, Charles Spinoza y Fernando Flores. Desde el año 1981 ha participado en programas de consultoría para diferentes compañías en Estados Unidos, Italia, Canada, Irlanda, México y Chile, a su vez se ha especializado en coaching individual para ejecutivos y emprendedores.Daniel Freudenberg AriasEmprendedor y Group Trainer. Ha desarrollado emprendimientos en las áreas del diseño, marketing y el deporte. Actualmente en formación en la disciplina de comunicación y management desarrollada por Fernando Flores Labra.Es gerente de Train Consulting Group e Instructor de Escalada.ESTRUCTURA DEL DIPLOMADOEl diplomado tiene una duración de 4 meses, con 147 horas organizadas en sesiones quincenales los días viernes de 18:00 a 21:00 y sábados de 09:00 a 18:00. Además de sesiones grupales semanales de 3,5 horas.Informaciones:Info_tcon.cl
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